L’Alliance des Syndicats Autonomes de la Santé (ASAS) a saisi le ministre de la Fonction publique.
Elle a déposé un préavis de grève le 6 mai 2025.
Cette grève devrait s’étendre du 6 juin au 6 novembre 2025.
Le collectif syndical And Gueusseum reste en dehors du nouveau pacte social.
Il affirme avoir été mis devant le fait accompli par les autorités.
Face à cette situation, il exige le respect de plusieurs engagements non tenus par l’État.
Des revendications liées aux conditions de travail
Parmi ses demandes, le syndicat réclame un meilleur habillage pour plusieurs corps professionnels.
Il exige aussi une revalorisation générale des salaires dans le secteur de la santé.
L’Alliance réclame une indemnité de logement pour les agents des collectivités territoriales.
Elle insiste également sur le paiement du fonds de motivation des agents contractuels.
Ces derniers exercent dans les établissements publics de santé, parfois dans des conditions précaires.
Des réformes institutionnelles attendues
Sur le plan institutionnel, And Gueusseum formule d’autres doléances précises.
Elle demande un relèvement de l’âge de la retraite à 65 ans.
Elle réclame la création d’ordres professionnels pour les sages-femmes et les infirmiers.
Le collectif exige aussi l’adoption de plusieurs lois longtemps promises par l’État.
Il insiste sur la loi sur la couverture sanitaire universelle obligatoire.
Il demande aussi celle encadrant la pratique de la médecine traditionnelle.
Des mesures sociales urgentes
Le syndicat met en avant la situation préoccupante des agents contractuels.
Il appelle à leur régularisation administrative et statutaire dans les plus brefs délais.
Le syndicat réclame l’attribution de bourses de formation pour les professionnels du secteur.
Il demande également la sécurisation foncière des projets d’habitat social pour les agents.
Enfin, il souhaite une distribution effective de parcelles aux coopératives du secteur santé.
Une interpellation sur les réformes en attente
And Gueusseum interpelle l’État sur la mobilité professionnelle des agents.
Il demande des actes concrets pour la mise en œuvre de la fonction publique locale.
Le collectif exige aussi l’adoption des décrets d’application du Code pastoral.
Pour lui, ces mesures doivent renforcer l’équité dans l’administration territoriale et sociale.
