Le tribunal du travail a tranché en faveur de Gabrielle Kane, militante féministe, dans le litige qui l’opposait à son ancien employeur, Marc Alain Aldasoro, directeur général de la société Africapital. Cette dernière avait licencié Gabrielle Kane de manière abusive alors qu’elle occupait le poste de directrice de la communication et du marketing, une fonction pour laquelle elle avait été débauchée depuis la France.
Dans son jugement, rapporte seneweb, le tribunal a reconnu le caractère abusif du licenciement et a condamné Africapital à verser à Gabrielle Kane :
- 1 500 000 F CFA au titre du salaire impayé d’octobre 2021,
- 3 000 000 F CFA en dommages et intérêts pour licenciement abusif,
- 4 500 000 F CFA en indemnité compensatrice de préavis,
- 750 000 F CFA en indemnité de licenciement,
- Et 100 000 F CFA pour dommages liés à la non-délivrance d’un certificat de travail.
De plus, ajoute la source, le tribunal a ordonné l’exécution provisoire du jugement à hauteur de 1 000 000 F CFA.
En 2022, Gabrielle Kane avait initié deux procédures judiciaires contre Marc Alain Aldasoro. La première, devant le tribunal des référés, portait sur le non-paiement de six mois d’arriérés de salaire. La seconde, devant le tribunal du travail, visait à contester son licenciement abusif.