Le Secrétariat national du SAES s’est réuni à l’UCAD.
À l’issue de cette rencontre, il a interpellé le gouvernement sénégalais.
Le syndicat réclame un recrutement massif de docteurs sans emploi.
Cette mesure vise à renforcer durablement l’enseignement supérieur.
Elle doit permettre d’atteindre un taux de 70 % d’enseignants permanents.
Ainsi, le SAES souhaite améliorer un encadrement jugé insuffisant.
Selon le syndicat, les taux actuels restent loin des normes internationales.
Une opportunité manquée pour les docteurs sénégalais
Cette proposition intervient dans un contexte particulier.
Le SN-SAES dit avoir pris connaissance d’une liste récente.
Cette liste concerne 59 Sénégalais proposés au recrutement en Guinée.
Parmi eux, 41 sont des docteurs sans emploi.
S’y ajoutent six enseignants-chercheurs déjà retraités.
Ainsi, près de 80 % des profils restent sans engagement professionnel.
Pour le SAES, cette situation révèle une incohérence préoccupante.
Une injustice sociale dénoncée
Au-delà du recrutement, le syndicat soulève une autre urgence.
Il interpelle l’État sur le sort des ayants-cause d’enseignants disparus.
De nombreux orphelins et veuves attendent toujours une pension de réversion.
Selon le SAES, cette situation constitue une injustice persistante.
Le syndicat appelle donc l’État à corriger rapidement ces manquements.
Vers une mobilisation syndicale
Face à l’absence de réponses concrètes, le SAES hausse le ton.
Après plusieurs alertes, le SN appelle à une mobilisation générale.
Il invite tous les militants à se tenir prêts dans les prochains jours.
L’objectif reste clair : obtenir une résolution définitive de ces questions.
