Lors de son passage à l’émission « Midikeng » sur « Pressafrik », Moustapha Cissé, Secrétaire général du Synpics/Rts (Syndicat des professionnels de l’information et de la communication du Sénégal), a levé le voile sur une situation préoccupante : depuis 2019, plus de 60 employés se trouvent dans une situation de mise à l’écart au sein de la Rts.
Ces mesures drastiques ont été prises suite à des désaccords concernant l’accord d’entreprise sous l’ancienne direction de l’entreprise. Selon Moustapha Cissé, ces désaccords portent notamment sur deux points sensibles : l’introduction d’une clause de mobilité voulue par l’ancien Directeur général, Racine Talla, et des indemnités jugées excessives allouées à certains directeurs.
Moustapha Cissé lui-même a été touché par ces mesures dès 2019, en raison de son implication dans des négociations relatives à l’accord d’entreprise déposé en 2018.
« J’ai moi-même été mis à l’écart depuis 2019 (…) pour avoir entamé des négociations portant sur l’accord d’entreprise déposé en 2018 », a-t-il précisé.
Ces négociations ont perduré pendant deux ans, créant des tensions au sein de l’entreprise et conduisant à la mise à l’écart de membres du bureau syndical.
Face à cette situation délicate, Moustapha Cissé en appelle au nouveau Directeur général, Pape Alé Niang, pour trouver rapidement des solutions afin de désamorcer cette crise et de rétablir un dialogue constructif entre la direction et le personnel. »